Cor NPO bezorgd over hardnekkige beeldvorming Klein

Cor NPO bezorgd over hardnekkige beeldvorming Klein

De centrale ondernemingsraad (cor) van de NPO wil van Frederieke Leeflang de garantie krijgen dat directeur Frans Klein niet aan het werk is. Dat heeft voorzitter Fred Kwint van de cor aan het ANP laten weten na berichtgeving van BNR. De cor is bezorgd over hardnekkige beeldvorming bij de omroep dat Klein terugkomt, en in feite doorgaat met zijn werk.

Klein trad eind november ‘tijdelijk’ terug als NPO-directeur na onthullingen in de Volkskrant over een structurele angstcultuur bij het BNNVARA-programma De Wereld Draait Door (DWDD). Klein was als mediadirecteur van die omroep jarenlang verantwoordelijk voor het programma. Hij zou volgens de Volkskrant zowel als directeur van de VARA als van de NPO op de hoogte zou zijn geweest van misstanden bij het programma van Matthijs van Nieuwkerk. De krant sprak in dat verband van een ‘burn-outfabriek’.

‘Gewoon aan het werk’

Maar Klein bezocht begin december toch een mediabeurs in Londen, iets dat al langer op zijn agenda stond. ‘Het hardnekkige gerucht gaat in Hilversum dat hij, naast zijn bezoek aan Londen, nog gewoon op kantoor zit’, laat Kwint weten. ‘Hij zou gewoon aan het werk zijn. Dat lijkt ons verstandig noch wenselijk en schadelijk voor het imago van de NPO.’

Daarom wil de cor op korte termijn opheldering van voorzitter van de Raad van Bestuur Federieke Leeflang over de geruchten. Het onderzoek naar de vermeende misstanden loopt nog zeker tot in het voorjaar van 2023. Tot die tijd heeft Frans Klein zijn functie neergelegd en wordt hij formeel vervangen door NPO-genremanager Remco van Leen.

Niet al te serieus

Een woordvoerder van de NPO heeft op 2 december bevestigd dat er een brief is ontvangen van de cor. In die brief uit de cor zijn grote zorgen over het gedrag van Klein. ‘Dat helpt niet mee om de beeldvorming tegen te spreken dat de Raad van Bestuur van de NPO niet al te serieus omgaat met de tijdelijke terugtreding van Frans Klein in verband met het op handen zijnde onderzoek', staat te lezen in deze brief. ‘Wij zullen de brief beantwoorden’, laat een woordvoerder weten. Inhoudelijk wil hij niet op de vragen van de ondernemingsraad reageren. Ook cor-voorzitter Kwint weigert verder commentaar tot de Raad heeft gereageerd op de brief.

‘Frans denkt dat hij terugkomt’

De beeldvorming rond Frans Klein lijkt hardnekkig. Een bron die de beurs in Londen ook heeft bezocht heeft op BNR verklaard dat Klein op de beurs tegenover andere Nederlandse deelnemers zou hebben aangegeven dat zijn afwezigheid slechts 'tijdelijk' is. Andere bronnen op met Mediapark gaan mee in die lezing. 'Frans denkt dat hij terugkomt', liet een omroepbestuurder zich recent ontvallen op een bijeenkomst.

Lees ook:

Beeld: Shutterstock
werkwijze or

Zo laat je de uitgesproken meningen binnen de or als één stem naar...

In de medezeggenschap komen mensen met verschillende meningen samen. Hoe bereik je een gezamenlijk standpunt en spreek je met één stem naar buiten? In dit artikel bekijken we het thema vanuit 4 perspectieven.

Beeld: ShutterstockVoor abonnees
Voor abonnees
arbo

Voor abonnees Checklist: De preventiemedewerker

De Arbowet verplicht bedrijven om minimaal één preventiemedewerker in dienst te hebben, die het arbobeleid uitvoert, deskundige bijstand biedt en contact met de or onderhoudt. 4 belangrijke handvatten voor de preventiemedewerker.

or-voorzitter

Een goede or-voorzitter geeft (veel) complimenten

De functie van een or-voorzitter is niet alleen strijden tegen onrecht, maar vooral de discussie in goede banen leiden. En daarbij geven ze veel complimenten, betoogt or-voorzitter, gedragspsycholoog en 'complimentenprofessor' Marius Rietdijk.

gezond en veilig werken

FNV-rapport: Giftige werkcultuur op ministerie Infrastructuur en...

Op het ministerie van I&W is de werkcultuur onvoldoende veilig, volgens 95% van de 1100 ambtenaren die de FNV-enquête invulden. Leidinggevenden en directieleden blijken vaak de oorzaak van grensoverschrijdend gedrag te zijn.

Beeld: Shutterstock
werkwijze or

Verbeter de effectiviteit van de or door alle karakterkleuren te...

Wil je de samenwerking en communicatie in de or verbeteren, erken dan dat iedereen anders tegen zaken aankijkt. Het respecteren van deze verschillen is de basis voor effectieve samenwerking. Begin met het vaststellen van de kleuren in de or.

Beeld: Shutterstock
arbo

Misstanden op de werkvloer: hoe pak je als or je rol?

Voor de tweede keer moet de Universiteit Leiden een prominente hoogleraar wegsturen wegens grensoverschrijdend gedrag. Experts bespreken hoe de or kan bijdragen aan het voorkomen en aanpakken van dit soort misstanden, en welke rol een goede meldprocedure en organisatiecultuur spelen.

Beeld: Shutterstock
geheimhouding

Omgaan met geheimhouding: 10 tips voor de or

Geheimhouding speelt vaak een rol bij ondernemingsraadzaken. Maar waar liggen de grenzen? Bestuurders kunnen dit niet altijd afdwingen, en de or hoeft het niet altijd te accepteren.

Beeld: ShutterstockVoor abonnees
Voor abonnees
arbobeleid

Voor abonnees Checklist: let hierop bij een regeling rond het arbobeleid

De or heeft een grote verantwoordelijkheid als het gaat om het arbobeleid van de organisatie. Bijna elk besluit dat de arbeidsomstandigheden raakt, is instemmingsplichtig. Deze checklist helpt de or hierbij.

Onderwerpen beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.